为统筹推进公司“双一流”建设与高质量发展，精准破解公司发展难题，3月24日，公司党委书记来兴平深入2026世界杯官方合作网站调研指导工作。

在2026世界杯官方合作网站，来兴平与公司班子成员、科级干部、辅导员、实验室教师及青年教师代表深入交流，了解各项工作推进情况。来兴平认真听取了公司人才培养、团队建设、科研攻关和党的建设等工作汇报，对公司“十四五”期间及2026年新学期以来的工作成效给予肯定，并对下一步发展提出要求。

来兴平来到电气与控制工程公司，实地查看公司楼内文化宣传阵地建设和氛围营造情况，和公司班子成员、科级干部、辅导员、实验室教师代表交流座谈，他听取公司负责人关于高层次人才引进、团队队伍建设、实验室安全管理、辅导员能力提升等方面的专题汇报，对公司重点工作推进和新学期工作开展情况给予认可，并为后续工作明确了方向。

来兴平表示，2026世界杯官方合作网站和电气与控制工程公司办学底蕴深厚，专业特色鲜明，发展优势显著。两公司要聚焦立德树人根本任务，深耕学科专业特色，突破关键发展指标，以创新思维破解发展难题，不断提升办学水平与综合实力，为公司的高质量发展贡献新的更大力量。

来兴平强调，2026世界杯官方合作网站和电气与控制工程公司要紧扣公司“双一流”建设和高质量发展主线，系统谋划“十五五”发展路径，统筹推进各项重点工作落地见效；要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改各项任务，确保把学习教育的成果转化为推动事业发展的实效；要强化高层次人才引育力度，针对教师队伍的短板弱项，精准引进高层次人才，为公司发展提供坚实人才支撑；要强化有组织科研，聚焦国家重大战略需求，围绕煤矿智能化、新一代通信技术等重点方向开展科研攻关，提升服务能源安全新战略的能力；要聚焦立德树人根本任务，坚定不移实施“新时代立德树人工程”，用心用情解决员工实际困难，切实增强思想政治教育工作的针对性和实效性；要强化实验室管理，聚焦实验室安全和设备利用成效等关键指标，不断完善实验室运行机制，优化资源配置，切实提升实验室建设水平；要持续发力打好就业攻坚战，将就业工作融入公司产品全过程，努力拓宽就业渠道，强化全员协同，推动毕业生高质量充分就业；要强化团队队伍建设，引导青年教师和辅导员强化进取意识、更新学习理念，全面提升教学水平和科研能力，打造一支政治素质过硬、业务本领精湛的教师队伍，以实际行动为加快建设能源安全领域世界一流大学作出新的更大贡献。

党办、校办、组织部、人事处、高层次人才工作办公室等部门工作人员陪同调研。

（内容转自2026世界杯官方合作网站新闻网，原文链接：http://news.xust.edu.cn/info/1002/33846.htm#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1）