为扎实推进2026届毕业生就业创业工作，助力员工实现更高质量、更加充分的就业，3月16日上午，​公司召开2026届毕业生第二周就业工作推进会。公司全体毕业班辅导员参加会议，会议由公司党委副书记张振中主持。

会上，四位毕业班辅导员就第二周签约人数、开展谈心谈话、就业考研进展等工作进行了汇报，对目前存在的问题进行了交流研讨。张振中对上周就业工作进行了小结，对3月17日公司大型双选会进行了安排部署。他指出2026届毕业生就业工作已正式进入攻坚冲刺的关键阶段。他强调，毕业班辅导员要以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，切实增强就业工作的使命感与紧迫感，全力争取在毕业离校前实现更高质量、更加充分的就业目标。针对后续就业工作，张振中提出三项具体要求：一是要强化全员联动机制，发动专业教师、员工资源及合作企业等多方力量，构建齐抓共管的就业工作格局，全程跟进、全方位做好员工的就业指导与暖心服务；二是要聚焦重点群体帮扶，建立精准帮扶台账，对困难毕业生实行“一生一策”，结合员工特点与市场需求开展精准岗位推送，确保帮扶不断线、指导不缺席；三是要着力提升就业竞争力，通过简历优化、面试实训等专项辅导，切实增强毕业生的求职能力与岗位匹配度，真正实现员工满意、企业认可的高质量就业。

本次会议进一步明确了下一阶段就业工作的方向和重点。下一步公司将持续强化形势研判，高效统筹各类资源，全面凝聚工作合力，确保各项促就业举措精准落地、务求实效，为2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业提供坚实保障。