为全面推进“一站式”员工社区综合管理模式提质增效，3月10日下午，​公司党委副书记张振中带队，公司学工办主任和辅导员代表组成学习小组，赴公司各一站式员工社区开展专题观摩学习，并召开现场工作会议，凝聚育人共识，优化工作路径。

学习小组先后深入一站式社区，通过实地查看、现场询问等方式，详细了解社区在党建引领、空间布局、队伍入驻、服务流程、文化建设等方面的创新实践。从“党—团—班”协同育人机制的构建，到辅导员驻楼办公的常态化落实；从智慧学工平台的数字化赋能，到员工自治组织的规范化运营；从个性化学业帮扶的精准开展，到心理健康教育的全时覆盖，各社区“以生为本”的育人理念和务实高效的治理举措，让学习小组成员深受启发、倍感振奋。

实地观摩结束后，学习小组立足公司员工工作实际，围绕“如何将社区建设与学科特色深度融合”“如何进一步强化党建引领社区育人实效”“如何优化辅导员下沉社区工作机制”“如何提升员工社区服务精准度”等核心议题展开研讨。大家纷纷表示，此次观摩学习开阔了工作视野，破解了实践困惑，为公司一站式员工社区建设提供了清晰指引。

公司党委副书记张振中强调，一站式员工社区是深化“三全育人”综合改革的前沿阵地，是打通服务员工“最后一公里”的关键载体。全体学工队伍要以此次观摩学习为契机，做到“三个聚焦”：一要聚焦党建引领，借鉴先进社区“党建领航站”建设经验，推动党组织体系与社区治理体系深度耦合，筑牢思想引领根基；二要聚焦协同育人，整合辅导员、班主任及专业教师等多方力量，完善队伍入驻机制，构建权责清晰、协同高效的育人共同体；三要聚焦特色发展，结合通信学科专业优势，打造兼具科技感与人文温度的社区育人品牌，让员工在社区生活中提升综合素养、实现全面发展。会议明确，公司将尽快梳理总结学习成果，对标先进找差距、补短板、强弱项，制定符合公司实际的一站式员工社区建设优化方案，推动公司员工教育管理服务工作再上新台阶。

此次观摩学习与现场会议的召开，不仅为​2026世界杯官方合作网站学工队伍搭建了交流学习的平台，更凝聚了推进一站式员工社区建设的思想共识和行动自觉。下一步，​2026世界杯官方合作网站将以此次活动为起点，把学习成果转化为工作实效，持续探索党建引领、功能集成、智慧赋能、特色鲜明的社区育人新模式，努力将公司一站式员工社区打造成为员工党建的前沿阵地、学业发展的助力平台、生活服务的温馨港湾、文化培育的重要载体，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实保障。