为精准掌握公司团队建设现状、梳理发展瓶颈、明晰未来建设路径，扎实推进公司学科高质量发展与整体发展规划落地落实，6月25日上午，公司发展规划与团队建设处调研组一行深入​公司开展专项座谈。发展规划与团队建设处处长马砺、副处长吴晓明、李成峰、团队建设管理科科长刘方路，公司领导班子、学科带头人、学科秘书参加本次调研座谈会。

会上，经理黄晓俊首先代表公司对发展规划与团队建设处的专项调研指导表示热烈欢迎与衷心感谢，并围绕公司核心工作做专项汇报。汇报重点阐述了公司现阶段团队建设总体布局、特色学科发展优势、团队队伍建设、人才培养、科研平台搭建、科技成果、学术交流及国际合作等重点工作开展情况。同时，结合信通学科发展趋势与公司实际，客观梳理了当前团队建设、一流学科培育、高水平科研平台建设、高层次科技成果产出等方面存在的短板与难点，并详细汇报了公司下一阶段学科提质、特色赋能、短板补齐的整体发展规划与重点推进举措。学科带头人王安义教授就加强信通博士点内涵建设、开展电子信息专业学位博士点和信通博士后科研流动站申报情况进行了介绍。

调研组充分肯定了​公司在团队建设、人才培养、科研创新等方面取得的扎实成效，认为公司学科特色鲜明、发展思路清晰、工作举措扎实。希望公司立足行业发展前沿与公司发展定位，进一步凝练学科特色、聚焦主攻方向，整合优质资源、补齐发展短板；持续深化学科与产业融合，聚焦煤炭行业和信息通信技术等优势领域，培育高水平科研项目和标志性科研成果；统筹推进科研团队、科研平台、人才培养一体化建设，不断提升团队建设质量与综合实力，为公司“智能+”“能源+”“安全+”三大战略提供核心支撑，为公司“双一流”建设，建成“能源、安全领域世界一流大学”的奋斗目标贡献力量。

公司党委书记张剑作总结表态，公司将以本次专项调研为契机，认真梳理、逐条落实调研组提出的指导建议，全面对标公司团队建设总体部署与发展规划要求。下一步，公司将聚焦核心任务，进一步优化学科发展布局，深耕特色优势学科，破解发展堵点难点，夯实团队建设基础、激活创新发展动能，持续提升团队建设水平、人才培养质量与科研创新能力，全力推动公司各项工作高质量发展，为公司整体事业发展贡献通信力量。

本次调研座谈精准对接公司发展需求，有效梳理了公司团队建设工作思路，厘清了后续工作重点与推进方向，为公司高质量推进团队建设、落实中长期发展规划提供了有力指导与坚实支撑。